Le Conseil en Évolution Professionnelle, aussi appelé CEP, est un accompagnement professionnel assuré par des conseillers d’organismes habilités. Ce dispositif, gratuit et personnalisé, est idéal pour construire votre projet d’évolution professionnelle, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une création d’entreprise ou une reprise d’activité par exemple. Vous pouvez également solliciter un CEP tout simplement pour demander à faire un point sur votre situation professionnelle actuelle.

C’est quoi au juste un Conseil en Évolution Professionnelle ?

Pour résumer simplement ce qu’est le Conseil en Évolution Professionnelle, on peut le définir comme un dispositif voué à accompagner chaque personne, en activité professionnelle ou en recherche d’emploi, avec trois prestations :

  • Un entretien individuel qui a pour but d’analyser votre situation professionnelle actuelle
  • Des conseils afin d’aboutir à un projet professionnel cohérent et durable
  • Un accompagnement concret afin de mettre en œuvre votre projet

Après votre entretien avec le conseiller, il vous remettra une synthèse de vos échanges, avec notamment votre projet et les moyens à mettre en œuvre pour le réaliser.

Le CEP : à qui ça s’adresse ?

Si vous souhaitez recourir au CEP (afin de savoir où vous en êtes dans votre activité professionnelle : compétences, environnements, secteurs qui vous intéressent, etc.) et solliciter l’aide des conseillers habilités, il vous faut être dans une situation active, soit :

  • Salarié du secteur privé,
  • Artisan,
  • Travailleur indépendant,
  • Agent du secteur public,
  • Auto entrepreneur,
  • Profession libérale,
  • Personne en recherche d'emploi,
  • Jeune diplômé,
  • Jeune sans qualification, ni diplôme.

Qui sont ces organismes habilités ?

Les conseillers qui vous accompagnent dans vos démarches relèvent tous de cinq des organismes suivants, tous spécialistes du monde de l’emploi et du recrutement :

  • Pôle emploi,
  • APEC (Association pour l’emploi des cadres),
  • Mission locale,
  • OPACIF (acteur du financement de la formation),
  • CAP emploi (à destination des personnes en situation de handicap).

Comment bénéficier du Conseil en Évolution Professionnelle

L’idéal est vous adresser directement aux conseillers habilités afin qu’ils vous accompagnent au mieux en fonction de votre situation professionnelle actuelle.

Si vous êtes salarié, le CEP est accessible sans accord préalable de votre employeur. Il vous suffit simplement de contacter directement l’un des conseillers parmi les organismes précédemment mentionnés.

Si vous êtes cadre, mieux vaut contacter l’APEC, ou l’OPACIF de votre région. Voici une liste qui devrait vous aider à vous y retrouver.

L’employeur, de son côté, se doit de partager aux salariés de son entreprise la possibilité de recourir au conseil en évolution professionnelle. Il peut notamment effectuer cette démarche lors de l’entretien professionnel, qui est un rendez-vous obligatoire ayant lieu tous les deux ans.

Un CEP, comment ça se passe ?

Le CEP est entièrement gratuit, mais s’effectue sur votre temps libre. Il existe cependant des cas particuliers, où, en fonction des accords de branche ou d’entreprise, des conditions peuvent être favorables aux salariés, pour qu’un temps leur soit dédié spécialement pour ce type d’accompagnement.

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